Begriff
GROW-Modell
Gesprächsstruktur: Goal, Reality, Options, Will — nach John Whitmore.
Das GROW-Modell nach Sir John Whitmore gliedert Coaching-Gespräche in Ziel (Goal), aktuelle Realität (Reality), Optionen (Options) und konkreten Willen/nächste Schritte (Will). Es ist eines der am weitesten verbreiteten Prozessmodelle im Coaching.